• cartes de visites de cap médiation bretagne

    Cabinet de médiation

    Basé à Pleurtuit (35) - Interventions en Bretagne

     
    CONFLITS FAMILIAUX
    CONFLITS DANS L'ENTREPRISE
    RESTAURATION DU DIALOGUE
    RUPTURE DE COMMUNICATION
    ÉLABORATION DE SOLUTIONS CONCRÈTES
    ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Cabinet de médiation en Bretagne

Basé à Pleurtuit • Interventions en Bretagne

Un accompagnement par le dialogue à la résolution de vos conflits. Nous vous accueillons, si vous êtes en situation de :

  • Séparation divorce
    Résidence des enfants, pension alimentaire, maintien de la co-parentalité, séparation des biens...

  • Perte de liens avec vos petits-enfants
    Reprise des relations, organisation de rencontres.

  • Conflit avec votre fratrie
    Succession, indivision, prise de décision concernant un parent vieillissant...

  • Conflit avec vos parents ou votre enfant majeur
    Contribution financière, poursuite des études, prise d'autonomie...

  • Conflit au sein de l'entreprise
    Gestion des tensions dans les équipes, redonner du sens et de l'envie aux acteurs, redonner confiance et retrouver une dynamique relationnelle

  • Conflit entre les salariés
    Conflit d'intérêt et de valeur, enjeux de pouvoir et d'autorité, conflits liés à l'organisation du travail.

  • Prévention et risques psychosociaux
    Accompagnement au changement, retour d'expérience, valoriser l'existant, agir en amont sur les tensions.


Cap Médiation Bretagne
vous accueille sur rendez-vous

Nous vous recevons du lundi au samedi sur rendez-vous au 06 33 90 81 34.
Notre cabinet est situé à Pleurtuit. Concernant la médiation d'entreprise, nous intervenons principalement dans les entreprises bretonnes (Rennes, Saint Brieuc, Brest, Vannes…) et partout en France, sur demande.

9, Rue Ransbach Baumbach
35730 PLEURTUIT

Téléphone: 06 33 90 81 34
Email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Nos valeurs

Indépendance

Le médiateur apprécie une situation sans être influencé par des pressions extérieures ou par ses intérêts propres.

Neutralité

Il s’agit pour le médiateur de « neutraliser » ses sentiments, ses idées, ses valeurs, son pouvoir, et de ne pas avoir de projet pour les personnes.

Impartialité

C’est la capacité pour le médiateur à envisager plusieurs points de vue et à n’en privilégier aucun.

Confidentialité

La confidentialité est l’engagement du médiateur à ne rien divulguer de ce qui se dit, se vit dans l’espace de médiation.